Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS Projekti Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HRIS Projekti Juhatajat, kes vastutab inimressursside infosüsteemide (HRIS) arendamise, juurutamise ja haldamise eest. See roll nõuab tugevat projektijuhtimise kogemust, tehnilist pädevust ning head arusaamist personaliprotsessidest ja -vajadustest. HRIS Projekti Juhataja töötab tihedas koostöös personaliosakonna, IT-tiimi ja väliste teenusepakkujatega, et tagada süsteemide edukas rakendamine ja pidev täiustamine.Peamised ülesanded hõlmavad HRIS projektide planeerimist, ajakava koostamist, eelarvestamist, riskide hindamist ja ressursside haldamist. Samuti on oluline tagada, et süsteemid vastaksid organisatsiooni vajadustele, seadusandlikele nõuetele ning parimatele praktikatele. HRIS Projekti Juhataja juhib projektitiime, korraldab koosolekuid, jälgib edenemist ja koostab aruandeid juhtkonnale.Ideaalne kandidaat omab kogemust HRIS süsteemide (nt Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM jne) rakendamisel, tugevaid suhtlemisoskusi ning oskust töötada nii tehniliste kui ka mitte-tehniliste sidusrühmadega. Samuti on oluline analüütiline mõtlemine ja võime lahendada keerukaid probleeme.See roll pakub võimalust töötada dünaamilises ja kiiresti arenevas keskkonnas, kus on võimalik mõjutada organisatsiooni personalistrateegiat ja -protsesse läbi tehnoloogiliste lahenduste. Kui olete motiveeritud, organiseeritud ja kirglik HR-tehnoloogia vastu, siis ootame teid meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HRIS projektide planeerimine ja juhtimine algusest lõpuni
- Koostöö personaliosakonna ja IT-tiimiga süsteeminõuete määratlemisel
- Eelarve koostamine ja kulude jälgimine
- Riskide hindamine ja maandamismeetmete rakendamine
- Projekti ajakava koostamine ja tähtaegadest kinnipidamine
- Sidusrühmadega suhtlemine ja ootuste haldamine
- Koolituste ja kasutajatoe korraldamine
- Süsteemide testimise ja kvaliteedikontrolli juhtimine
- Aruandluse ja dokumentatsiooni koostamine
- Süsteemide pidev täiustamine ja uuenduste jälgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS projektide juhtimisel
- Tugevad teadmised HR protsessidest ja süsteemidest
- Projektijuhtimise sertifikaat (nt PMP, PRINCE2) on eeliseks
- Hea arusaam andmekaitsest ja vastavusest (nt GDPR)
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Kogemus HRIS süsteemidega nagu Workday, SAP või Oracle
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- IT-alane haridus või töökogemus on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid HRIS süsteeme olete varem rakendanud?
- Kirjeldage üht keerulist HRIS projekti, mida olete juhtinud.
- Kuidas tagate projekti tähtaegadest kinnipidamise?
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega projekti jooksul?
- Milliseid meetodeid kasutate riskide hindamiseks?
- Kuidas tagate süsteemi vastavuse andmekaitsenõuetele?
- Kas teil on kogemust eelarve koostamise ja haldamisega?
- Kuidas korraldate kasutajate koolitust ja tuge?
- Milliseid projektijuhtimise tööriistu kasutate?
- Kuidas hindate HRIS süsteemi edukust pärast juurutamist?
